Nous sommes sur la voie de la durabilité
L'impact de notre entreprise se reflète principalement dans le comportement de nos membres qui participent à un tourisme responsable. Nous essayons d'être le changement que nous voulons voir dans le monde, c'est pourquoi nous sommes impliqués dans le développement durable.
Notre croissance s'appuie sur des modes de production et de consommation durables qui améliorent les conditions de vie
Nous sommes engagés dans une politique d'achats responsables, qui comprend le respect de bonnes conditions de travail, l’achat de produits écoresponsables auprès de fournisseurs locaux, une politique de réduction des déchets consciente et réfléchie, mais aussi la mise à disposition d'outils permettant à chacun d'agir et de travailler de manière consciente, raisonnée et responsable. Nous collaborons également avec le groupe NEA, une société coopérative à forme anonyme, qui est notre fournisseur informatique. Le groupe est certifié "Entreprise Adaptée" dans le cadre d'une convention avec l'État, et emploie une majorité de salariés en situation de handicap dans des conditions de travail adaptées. Enfin, nous sommes très proches de notre communauté, et faisons tout notre possible pour fournir le meilleur service à nos membres, tout en créant une relation de confiance durable.
Nos employés sont au cœur de nos préoccupations, nous nous efforçons donc de leur offrir le lieu de travail qu'ils méritent
HomeExchange peut être définie comme une "entreprise libérée", où la confiance, la responsabilité et la collaboration sont au cœur de notre modèle organisationnel. Nous encourageons la cohésion dans nos équipes avec différentes activités et nous nous concentrons sur le bien-être au travail. Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et construisons une perspective à long terme avec nos employés. Nous pensons que la diversité contribue au succès d'une entreprise ; c'est pourquoi nous reconnaissons et promouvons tous les talents et créons les conditions d'une entreprise inclusive, en assurant un recrutement basé sur les compétences sans aucune discrimination, en promouvant l'égalité des sexes (plus de 50 % de nos cadres sont des femmes) et en composant une équipe internationale et multiculturelle. Enfin, nous nous engageons à encourager notre équipe à apporter une contribution au monde dans lequel nous vivons, grâce à un programme de congés solidaires pour les actions de bénévolat.
La Terre est notre maison à tous, nous la protégeons
Conscients de l'impact des entreprises sur l'environnement, nous faisons de notre mieux en cherchant toujours de meilleures initiatives pour réduire notre impact. Nous calculons notamment notre empreinte carbone chaque année, essayons de la réduire et contribuons à la neutralité carbone mondiale avec la fondation GoodPlanet en investissant dans des projets sociaux et environnementaux. Chaque employé est informé des gestes écologiques dans l'entreprise. Nous avons également une politique stricte de gestion des déchets dans notre bureau à Paris, assurée par "Les Joyeux Recycleurs", afin de recycler chaque objet utilisé au travail. De plus, notre électricité est fournie par Enercoop, une société de services publics française utilisant uniquement des énergies renouvelables.
Une gouvernance d'entreprise avec une vision durable
Les pratiques de gouvernance d’entreprise jouent un rôle important pour assurer un avenir prometteur à l'entreprise et à la société. Notre règlement stipule explicitement que notre conseil d'administration doit prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de ses décisions. Notre principal actionnaire est la MAIF Avenir, une "société de mission", qui est l'équivalent français d'une société de bienfaisance, c'est-à-dire une société qui ne cherche pas seulement à faire des bénéfices, mais aussi à remplir sa mission.
Nous sommes une communauté solidaire
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